Formation

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Accompagnement à la mobilité professionnelle
Destiné à : des managers et des spécialistes RH et salariés, souhaitant accompagner d’autres salariés ou d’autres collaborateurs dans leur mobilité professionnelle.

Donner un sens cohérent et pertinent au parcours professionnel
Définir un projet professionnel et donner un sens passionnant au parcours professionnel
Découvrir dans quelles conditions s’expriment le mieux les talents
Faire le point sur les valeurs professionnelles
Calibrer les degrés de responsabilité et d’autonomie adéquats au projet
Evaluer les besoins d’épanouissement personnel et de réussite professionnelle

Comment tisser un réseau relationnel stimulant et amical
Cartographier le réseau relationnel professionnel
Différencier informateurs, soutiens, sponsors et mentors
Mobiliser les énergies en favorisant la solidarité (l’entraide)
Entraîner à prendre contact et mobiliser le réseau
Comment utiliser les réseaux sociaux

Renforcer « le marketing de soi »
Rédiger en binôme une présentation écrite du CV : la biographie
Comment construire un elevator pitch
Les techniques pour se présenter avec aisance, sans arrogance
Faire répéter différentes présentations selon les circonstances

Elaborer un CV authentique et percutant
Du CV résumé au CV développé
Les règles à observer pour bien présenter un CV
Comment concilier approche chronologique et par compétences
Les cas particuliers : parcours chaotique, « trous » dans le CV ..
Corriger le CV d’un collaborateur, d’un pair

Réussir les entretiens
La préparation de l’entretien
Faire répéter l’entretien à son collaborateurs ou à ses pairs
Comment concilier approche chronologique et par compétences
Les cas particuliers : parcours chaotique, « trous » dans le CV ..

Bâtir un plan de développement
Mesurer le chemin à parcourir pour atteindre les objectifs
Fixer des objectifs de progrès
Prendre connaissance de toutes les méthodes de développement de compétences
Co construire le plan de développement
Mettre en cohérence plan de développement et parcours professionnel.